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カスタマーレビュー
オススメ度 4.6点
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アクセンチュア調達戦略グループ (著) 東洋経済新報社 ★絶版本★ 2007/5/10 発行 中古品です。。本書では「調達」を経営課題のひとつとしてとらえ、「強い調達」部門、すなわち自らの創意工夫により、低コストで、高品質な部材、サービスを調達しつづけることのできる組織の作り方を、順を追って解説している。リピート倍増実例集 上妻英夫。
第1章では、「調達カテゴリ戦略」の重要性と策定の方法を解説する。E04-049 DIAMOND Harvard Business Review 2003年9月号 Cクラス社員のマネジメント ダイヤモンド社。
第2章では、社内他部門の力を最大限に発揮させる「要求元マネジメント」について解説する。社員が成長し業績が向上する人事制度 松本順市 日本経営合理化協会出版局 巻末資料付き ★ 店舗受取可。サプライヤマネジメントでは、調達する部材の特性により「協調的アプローチ」と「競争的アプローチ」をバランスよく組み合わせことが求められる。どこへ行く! 医薬品産業 勝ち残りの戦略ロジック ユートシャルム出版 北原秀猛。第4章では「強い調達」に求められるスキル、およびその育成に関する「人材マネジメント」について、第5章では調達を「見える化」する「ITマネジメント」について解説する。ザ・ローンチ 2.0 ジェフ・ウォーカー ダイレクト出版。
内容（「BOOK」データベースより）
750社以上の改革実績に基づく「安く買い叩く」を超えた調達戦略。CSR企業白書 2023。
目次
序章 「強い調達」とは―「強い調達」とは、どんな機能、強みをもつ組織なのか
第1章 調達カテゴリマネジメント―「調達」の壁を打破しよう
第2章 要求元マネジメント―社内の力を引きだす
第3章 サプライヤマネジメント―サプライヤの力を引きだす
第4章 組織能力マネジメント:人材―強い調達人材を育てる
第5章 組織能力マネジメント:IT―「見える化」を推進する
第6章 グローバルソーシング―中国部材を買う
第7章 結びのメッセージ―「強い調達」の具現化に向けて
1909
入札後のキャンセルはお断り致します。B55-028 プレジデント1996 4 特集できる上司、尊敬される上司 特集 ありがとう、司馬遼太郎 プレジデント社 本に歪み、ヨレあり。入金いただいた金額が不足している場合、商品を発送することができません。定量的リスク管理 基礎概念と数理技法。手渡し不可。【1位作りの地域戦略】CD全６巻 ランチェスター経営 竹田陽一★営業 ビジネス スキル。
※3日以内に取引ナビからの商品送付先のご連絡が無い場合＆1週間以内にお振込の確認が取れない際は、キャンセル扱い（評価：非常に悪い)とさせて頂きます。ロープライス エブリデイ★サム ウォルトン★ジョン ヒューイ★Sam Walton★John Huey★竹内 宏 (監修)★同文書院インターナショナル★絶版。宜しくお願い致します。生保商品の変遷 アクチュアリーの果たした役割 改訂版 御田村卓司 福地誠 田中淳三。）
(領収書発行可能です。社員が成長し業績が向上する人事制度 ／ 松本順市。
同日落札分に限り、同梱対応しますが、まとめて取引のシステムは利用しません。ラッセル・Ｈ・グレンジャー 「ＹＥＳ」を引き出す７つのトリガー（説得の科学）。同梱出来る品は当IDで出品してる品のみご対応可能です、別IDの商品との同梱はご対応出来ません。B60-126 日経EW 2007/5 部下を育てる、愛の言葉。業績予想の実証分析 企業行動とアナリストを中心に／奈良沙織(著者),野間幹晴(著者)。必ず、出品者側から落札金額と送料をご連絡いたします。【まとめ】NEW PUBLIC MANAGEMENT 他 3冊セット/ 洋書 / 英語 / NPM / 行政改革 / 公共管理手法 / 行政経営システム / 地方自治体【ta02j】。
■入札前に自己紹介は必ずご覧ください。外注管理の話 (1974年) (ビジネス新書) ダイヤモンド社 江木 実夫。
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関東、 信越、 北陸、 東海、 近畿 ￥870
東北、中国、 四国 ￥970
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送料には梱包費を含みます。秀和システム 図解入門シリーズ ８４冊。
送料ですが、消費税改定 等により、料金変更の場合には改定料金になりますのでご了承下さい。ケースメソッドMBA実況中継 全4冊セット 経営戦略とマーケティング他。万一の配達事故による補償は当方では致しかねますのでご了承ください。ビジネス 教養等 書籍 新書 41冊セット。。週刊東洋経済2025年3月22日号 | 東洋経済STORE。
内容紹介
「強い調達」とはどんな組織だろうか
一般的に、企業の売上の60~70%が原材料や部品を購入するために支出されるといわれている。しかしその重要性に反し、「調達」を経営戦略の中核に据えている企業はまだまだ少ない。【 影響力の科学】SOCIAL PSYCHOLOGY GOALS IN INTERACTION 人を動かす心理原則。業績予想の実証分析 企業行動とアナリストを中心に／奈良沙織(著者),野間幹晴(著者)。机上の空論ではなく、数百社以上の調達改革をサポートし成功に導いてきた実績から得た知見を初公開する。
序章では、調達改革が成功しない理由を考え、目指すべき「強い調達」と
は何かを提示する。▼ 【箱入り 4CD付き ビジネスで使える！「中国古典」入門プレジデント 韓非子 CDVol.1～3+特別 … プレジデント社 】151-02404。E04-047 DIAMOND Harvard Business Review 2002年1月号 意思決定力のプロフェッショナル ダイヤモンド社。調達カテゴリが異なれば、部材の逼迫状況やサプライヤとの力関係、発注量、発注元における重要性など、調達の条件は異なる。これらカテゴリの特性を把握し、カテゴリごとにカスタマイズされた「調達カテゴリ戦略」を立案することが、すべて
の調達改革の出発点となる。30年売れて儲かるロングセラーを意図してつくる仕組み 梅澤伸嘉。確率論史 現代数学社 アイザック トドハンター。調達部門がリーダーシップを備え、社内他部門に積極的に関与することの重要性と、その際に問題となる「組織の壁」の打ち破り方を紹介する。
第3章では、優良なサプライヤを選別し、そのサプライヤの持てる力を引き出し
て、自社のために上手に使っていく「サプライヤマネジメント」について解説する。★美品★ 織田信長と学ぶ業績UPのパワハラ対策 DVD 主演：要潤 (織田信長社長役) 壇蜜 (くのいち弁護士役)。次世代起業家・投資家のためのプロフェッショナルキャリア塾CD3巻 土井英司。
第4章・第5章では、調達部門の能力を高める「組織能力マネジメント」について解説する。成功した調達改革も、組織能力を高めなければリバウンドし元に戻ってしまう。キャッシュレス決済のしくみと会計実務 清文社 EY新日本有限責任監査法人。E08-141 この人この言葉・冷暖自知 出光興産株式会社 書き込み有り。
第6章では、本書第5章までに紹介した戦略の実践編として、中国からの調達について解説する。グローバルソーシングにおける「調達戦略」の重要性、および陥りやすい罠について、豊富なデータを基に紹介する。技術者が営業をきわめる本★戦略的に顧客ニーズをつかむ★「技術者営業」が会社を伸ばす!★寺松 輝彦★PHPビジネス選書★PHP研究所★絶版★。スターブランド シークレットセミナーDVD15枚 スモールビジネス ブランディング 村尾隆介 ブランド戦略。調達を変えると、会社が変わる。業績が上がる。DVD職場のメンタルヘルス 対策シリーズ 1〜3 監修 山本晴義。連邦・多角化経営 山地章夫。1ページほどページに少しシミあり。（画像3参照）カバーにスレあり。８つのビックアイデアCD3枚 ダン・ケネディ。経営なき破綻 平成 生保危機の真実★これは天災ではない人災だ! 俗説を排し真相に迫る★植村 信保★日本経済新聞出版社★帯付★絶版★。カバー、裏表紙の上角部分に小さな折れあり。書き込み等は無く概ね状態良好です。zaa-480♪新版 セール化ガイド ダイヤモンド社 1981年7月 販売技術を中心に第一線営業マンの心構えから自己管理まで27章。株式上場ハンドブック 第６版／トーマツＩＰＯ支援室(編者)。
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2ページほどページに少しシワあり。合併・買収の統合実務ハンドブック 東京青山青木狛法律事務所